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{"id":4636,"date":"2023-04-06T14:28:32","date_gmt":"2023-04-06T12:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/quest-ce-que-le-hwow-hybrid-ways-of-working-2\/"},"modified":"2023-04-18T11:46:26","modified_gmt":"2023-04-18T09:46:26","slug":"seduire-les-jeunes-qui-sont-aux-portes-de-vos-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/seduire-les-jeunes-qui-sont-aux-portes-de-vos-entreprises\/","title":{"rendered":"S\u00e9duire les jeunes qui sont aux portes de vos entreprises\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"g\u00e9n\u00e9ration
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La G\u00e9n\u00e9ration Z va progressivement arriver sur le march\u00e9 du travail. Quels am\u00e9nagements de bureaux professionnels pr\u00e9coniser pour s\u00e9duire et fid\u00e9liser ces jeunes talents n\u00e9s apr\u00e8s 1995 ? C\u2019est la question que l\u2019on a pos\u00e9e \u00e0 Christine Rillaerts<\/a>, architecte-partenaire aupr\u00e8s du cabinet bruxellois Buroconcept.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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D\u2019ici 2025, les Millenials, les femmes et hommes n\u00e9s entre 1980 et 1995,  repr\u00e9senteront 75 % de la main-d\u2019\u0153uvre mondiale. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Surnomm\u00e9s les Digital Natives, les Millenials ont \u00e9t\u00e9 biberonn\u00e9s au num\u00e9rique, sont logiquement dou\u00e9s pour la technologie, entreprenants, et tr\u00e8s attentifs \u00e0 l\u2019environnement de travail, aux efforts de conforts et de services apport\u00e9s par les entreprises. <\/p>\n\n\n\n

Ils sont suivis par la G\u00e9n\u00e9ration Z (n\u00e9e apr\u00e8s 1995) qui est actuellement en derni\u00e8re ann\u00e9e d\u2019\u00e9tudes et frappera demain \u00e0 la porte des entreprises\u2026 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contrairement \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boomer, un Millenial va chercher un travail plus de 20 fois au cours de sa carri\u00e8re, en r\u00e9clamant le plus souvent un travail qui soit aussi un lieu de vie. <\/p>\n\n\n\n

Il y a fort \u00e0 parier que la G\u00e9n\u00e9ration Z que l\u2019on d\u00e9crit comme curieuse et lucide, \u00e0 l\u2019aise avec la technologie et connect\u00e9e en permanence, soit aussi exigeante en mati\u00e8re de travail, de mod\u00e8les de collaboration, de partage, et d\u2019environnement de travail.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 ces constats, les entreprises qui voudront fid\u00e9liser les Millenials pour \u00e9viter un trop grand turn-over des collaborateurs et attirer la G\u00e9n\u00e9ration Z, seront oblig\u00e9es de se renouveler et de s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e8re du temps. <\/p>\n\n\n\n

Un changement qui passera notamment par un environnement de travail sain, vou\u00e9 au bien-\u00eatre du collaborateur, agile, dynamique, et hyper connect\u00e9 \u00e9videmment. <\/strong>La grande majorit\u00e9 des Millenials et des Z consid\u00e9rant que la technologie a rendu leur vie meilleure.<\/p>\n\n\n\n

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\"g\u00e9n\u00e9ration<\/figure>\n\n\n\n

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\u00ab Je n\u2019imagine pas un membre de la G\u00e9n\u00e9ration Z s\u00e9duit par une entreprise qui n\u2019aurait pas int\u00e9gr\u00e9 des outils technologiques dans tous les espaces de travail professionnels. Cette g\u00e9n\u00e9ration souhaite un environnement hyper connect\u00e9. <\/em><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est le trav<\/strong>ail de Buroconcept d\u2019identifier les besoins d\u2019une entreprise et d\u2019y int\u00e9grer les nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication (TIC).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cela englobe les r\u00e9unions hybrides distanciel\/pr\u00e9sentiel, la visioconf\u00e9rence mais \u00e9galement la possibilit\u00e9 de r\u00e9server par exemple une salle de r\u00e9union ou m\u00eame un poste de travail depuis sa place de parking\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le premier contact <\/strong>d\u2019un Millenial avec une entreprise passe par le site internet <\/strong>et les r\u00e9seaux sociaux<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La notion de marque et donc d\u2019identit\u00e9 qui fait sens, les fait r\u00eaver. Comment renforcer sa marque, son identit\u00e9, par l\u2019am\u00e9nagement de ses espaces professionnels\u00a0? <\/p>\n\n\n\n

Chez Buroconcept, on \u00ab\u00a0organise des ateliers en Look and Feel au sein de l\u2019entreprise pour d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment son identit\u00e9. Pendant des ann\u00e9es, notre slogan a \u00e9t\u00e9 We Make an Office \u2026 Your Office<\/em>. <\/strong>Peu importe qu\u2019on reconnaisse la signature, le style de Buroconcept, l\u2019important \u00e0 nos yeux c\u2019est qu\u2019on identifie l\u2019ADN et les valeurs du client \u00e0 travers notre am\u00e9nagement. Alors notre projet est une r\u00e9ussite.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Plus de confort et de bien-\u00eatre\u00a0au travail, r\u00e9clament les Millenials et probablement demain, la G\u00e9n\u00e9ration Z. \u00ab\u00a0Cette recherche du bien-\u00eatre au travail se trouve au c\u0153ur de l\u2019Activity Based Working (ABW), dont les outils, les Activity Based Stations, vont soutenir, au quotidien, chaque collaborateur dans ses diff\u00e9rentes activit\u00e9s de travail. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Ces outils, ces espaces, ce sont des bubbles, des Silent Rooms, des salles de r\u00e9unions de tailles diff\u00e9rentes, etc., le but \u00e9tant de reconnecter le lieu \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle. L\u2019Activity Based Working va engendrer plus de mobilit\u00e9, plus de dynamisme, plus de contacts, plus de socialisation.<\/strong> L\u2019am\u00e9nagement en ABW,\u00a0nous le pr\u00e9conisons depuis plus de 10 ans, c\u2019est dire notre savoir-faire en la mati\u00e8re \u00bb<\/em>, pr\u00e9cise encore Christine Rillaerts.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez nos r\u00e9alisations<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Les entreprises \u00e9thiques, soucieuses de r\u00e9duire leur empreinte environnementale ont \u00e9videmment la cote aupr\u00e8s des Millenials et des jeunes qui sortiront demain des \u00e9coles. Une certification LEED (pour Leadership in Energy and Environmental Design) li\u00e9e \u00e0 la performance \u00e9nerg\u00e9tique, environnementale et \u00e0 la durabilit\u00e9 du b\u00e2timent, est d\u2019ailleurs attribu\u00e9e aux entreprises qui visent \u00e0 une utilisation rationnelle et efficace de l’\u00e9nergie, des mat\u00e9riaux et de l’eau.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le bien-\u00eatre au travail n\u2019est pas oubli\u00e9 !<\/strong> Il fait quant \u00e0 lui l\u2019objet d\u2019une autre certification, nomm\u00e9e judicieusement WELL (Bulding Standard), qui se concentre sur l\u2019impact du b\u00e2timent et des bureaux sur la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des occupants. <\/strong>Il s\u2019agit, pour faire court, de choisir des mat\u00e9riaux sains et des produits durables, de poser des luminaires qui minimisent les reflets, de faciliter la mobilit\u00e9, les d\u00e9placements et les comportements actifs des collaborateurs, etc.<\/p>\n\n\n\n

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\"g\u00e9n\u00e9ration<\/figure>\n\n\n\n

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\u00ab\u00a0Chez Buroconcept, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent \u00eatre certifi\u00e9es WELL en cr\u00e9ant des am\u00e9nagements de bureaux qui r\u00e9pondent aux exigences du certificat. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Nous ne fournissons pas les certificats, mais nous sommes comp\u00e9tents pour assister nos clients qui souhaitent placer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des salari\u00e9s au bureau, au coeur de leur d\u00e9marche. On vise alors \u00e0 int\u00e9grer un maximum de lumi\u00e8re naturelle dans l\u2019environnement de travail, d\u2019apporter un confort thermique et acoustique aux bureaux, d\u2019int\u00e9grer des postes de travail assis\/debout pour favoriser les comportements actifs, etc. A toutes les exigences, nombreuses, du certificat WELL, Buroconcept souscrit pour donner satisfaction \u00e0 son client. D\u2019une mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale, nous travaillons dans le respect de l\u2019environnement. C\u2019est du devoir de Buroconcept de sensibiliser le client qui d\u00e9m\u00e9nage au r\u00e9emploi des bureaux, des armoires, des caissons, des tables, etc. Tout le mobilier ne pr\u00e9sente pas toujours un \u00e9tat de d\u00e9labrement qui justifie son abandon ou sa destruction. Parfois le mobilier peut-\u00eatre upcycl\u00e9, on le customise, en cr\u00e9ant du neuf avec de l\u2019ancien, ce qui augmente son cycle de vie et impacte le moins possible l\u2019environnement \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enfin, ces nouvelles g\u00e9n\u00e9rations sont, dit-on, conscientes de leur propre valeur. \u00ab Je pr\u00e9conise l\u00e0 encore l\u2019Activity Based Working, car le choix laiss\u00e9 aux collaborateurs, du lieu de travail en fonction de l\u2019activit\u00e9 \u00e0 accomplir, les responsabilise. A l\u2019instar du bien-\u00eatre au travail, la notion de confiance est au c\u0153ur de l\u2019ABW \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Prenez contact avec nos \u00e9quipes<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La G\u00e9n\u00e9ration Z va progressivement arriver sur le march\u00e9 du travail. Quels am\u00e9nagements de bureaux professionnels pr\u00e9coniser pour s\u00e9duire et fid\u00e9liser ces jeunes talents n\u00e9s apr\u00e8s 1995\u00a0? C\u2019est la question que l\u2019on a pos\u00e9e \u00e0 Christine Rillaerts, architecte-partenaire aupr\u00e8s du cabinet bruxellois Buroconcept.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4638,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-4636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4636"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4670,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4636\/revisions\/4670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}